互聯網打工人，誰還沒有個大廠夢呢，今天，小編特地為大家找來了一些進大廠的面試建議，希望對大家有幫助！
此建議出自做了阿里5年HR之口，曾經面了200多個人，相信他的建議是比較實用和中肯的。
阿里5年HR的面試建議
1、學歷在阿里不重要?；臼莻€本科問題都不大，更看重以前哪個公司，和項目經歷匹配度。很多小公司背景可以進阿里，是因為恰好阿里在布局這個業務。在這里，本科碩士沒啥差別。
2、第一面很重要，阿里第一面基本是你的業務直屬領導，也就是未來接觸最多的人，他這塊過了，后面在專業上問題就不是很大了，這一關也會問到很詳細的項目細節，代碼之類的。
3、第二面是領導的領導，他幾乎關注這個人是否有高度，問題的角度更寬一些，在這里也容易掛。掛的原因是二面和一面對你的評論不一致。
4、中間各種交叉面都是過程，只要別太過分，幾乎都沒事。最后是hrg，阿里的hr是所有公司里權利最大的，這里可以一人否決你。他除了會問技術問題，業務問題，更關注你的性格，抗壓性，人品之類的所謂“價值觀”。
5、如果你的級別夠高，或者薪水太高，hrg之后，也許會有hrd也就是hr大老板來加面?；蛘呱壖用?。阿里的面試流程特別長，基本都要2個月左右。沒辦法，面的人多，部門太忙，面試官時間有限，只能如此……
看完以上這些建議，相信你對大廠面試有一定的了解，如果覺得還不夠，還可以到華信智原去了解更加深入了解。
